公司治理

和泰汽車長年深耕公司治理，積極落實董事會對永續經營的監督與參與。自 2018 年經董事會通過設置企業社會責任委員會（現更名為「永續發展委員會」）以來，該委員會即隸屬於董事會，並由董事及全體獨立董事組成，從最高治理層級展現對 ESG 願景的承諾。委員會每年度至少召開兩次會議，提報ESG各項專案運作成果，並持續加強利害關係人之間的溝通，深化專業與透明度的永續治理文化。

企業承諾

和泰汽車長期於人才培育上不遺餘力，今年再度摘下「天下永續人才獎」殊榮。公司每年擬定教育計畫，依據各職級所需的職能與專業範疇開設課程。同時，在員工福利上的投入，更是亮眼。2025年非主管職員工平均年薪達268萬元，並提供每年5萬元旅遊津貼，以及多元的運動課程與社團活動，全方位打造有感的幸福職場，讓優秀人才與公司長期攜手、共創未來。

社會參與
和泰汽車秉持「量產幸福」的核心精神，攜手關係企業與經銷商，善用汽車本業資源持續推動核心公益專案，深入全台在地以擴大社會影響力。

「量產幸福 移動公益」
攜手和泰純青基金會，運用 yoxi 及iRent提供弱勢及社工接駁服務或移動需求，自2022年起累計捐贈5.8萬趟，投入金額超過1,500萬元，為有交通需求的弱勢族群提供安全、暖心的接送服務。

「導護志工裝備捐贈」
自2011年推動至今已邁入第16年，累計捐贈超過15萬套予全台國中小學；今年更首度增配警用等級鳴笛指揮棒，透過聲響強化警示效果，進一步守護學童通學安全。

「原夢代表隊」
自2022年推動「原夢代表隊」計畫，持續投入原民學童培育。從支持嘉興、桃山國小合唱團登上國際舞台，到提供 iRent 專屬車協助五峰國小棒壘隊訓練通勤，再到攜手台灣閱讀文化基金會推動「愛的書庫」計畫，透過音樂、運動與閱讀三大面向，陪伴偏鄉孩子拓展視野、勇敢追夢。

「全台捐血串聯活動」
和泰汽車持續推動捐血活動，並結合集團力量，自2011年起已累計捐贈13台和泰號捐血車，每年服務超過15萬人次捐血者，累計募集逾220萬袋熱血，以實際行動支持全台醫療用血需求。

環境永續
和泰汽車積極攜手關係企業與經銷商，推動環境保護專案。在維護生物多樣性方面，展開「台灣原生動物守護計畫」進行石虎救傷與野放追蹤，並捐贈3台品牌車輛作為動物保育用車，以實際行動支持生態保育；此外，更透過「TOYOTA一車一樹」全台累計植樹達100萬棵。而邁入10週年的「玩具愛分享」亦透過經銷商服務通路，累計回收再利用二手玩具超過535噸。和泰汽車同時承諾，2026 年起每年遞減5% 碳排，並於2030 年度較2025年降低25% 碳排。全方位降低環境負擔，邁向移動永續新時代。

 

未來，和泰汽車將以穩健的公司治理為基礎，持續整合汽車本業各方資源，深化M.O.V.E. 四大永續主軸，以實際行動具體實踐「量產幸福」的終極願景。